企業の新しいスタートに
”対話”のパートナー。
対話人事は、対話手法による人事コンサルティングの専門家。
さらに手を動かす実務まで一貫しておこなう「社外の人事担当者」です。
第二創業期、新事業、メンバーの拡大。
新しいスタートに採用・育成・組織づくりで伴走します。
経営層と現場の間に立ち、課題や関係性を解きほぐしていきます。
企業と従業員の間に
もっと”ちょうどいい”距離感を。
働きかたが変化するVUCAの時代。
企業と従業員の距離感も今まで通りではありません。
両者がより幸せに在れるよう、問い直す機会がきています。
企業側はどうしてほしいのか？
従業員はなにを求めているのか？
自分たちはどんなチームでいたいのか？
対話でおたがいを知り、個人は自律して最適な距離感でチームを組む。
そんな企業と従業員が”ちょうどいい”と感じられる組織をつくります。
サービス
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組織開発
社内対話の促進 ／ MVV・制度浸透
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採用
戦略立案 ／ 社内調整 ／ 面接面談 ／スカウト・説明会など
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育成
新人研修 ／ 階層別研修 ／ 定着サポート ／ キャリアアップ支援
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マネジメントサポート
プレイングマネージャーのマネジメント補佐（若手・中堅育成など）
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フィンランド流キャリアリスキリング研修
北欧の教育大国フィンランド。GDPは日本の約1.75倍もありながら世界幸福度ランキングでも7年連続1位を獲得している国です。そんなフィンランドから、ウェルビーイングをキーワードに「人生のための学び方」をお伝えします。
平田 萌
国家資格キャリアコンサルタント
大阪大学卒業。4社を経験し人事として10年以上キャリアを積んだのちに独立。
ITコンサルティング・デザイン広告・食品メーカーなど、さまざまな業界で採用・育成部門のチームリーダーを務める。中小企業をメインに企業規模は25～3,500名まで幅広く経験。
採用・育成領域では戦略企画から実務までオールマイティに対応。経営者層に対しても提案・折衝をおこなう。特に、他部署を横断的にまきこみ全体最適を図ることに定評がある。
正社員以外の採用にも積極的に取り組む。
副業・業務委託・リモートワーカーなどは雇用後のディレクションが課題とされるが、自らも5年以上の副業経験があるため当事者目線からの定着サポートが可能。
・業務委託フリーランスの採用
・フルリモートチームの立ち上げ
・リモートワーカーの定着ディレクション など
【実績】
・面接面談 約1,500名
・新人研修 約200名
・研修企画 約90回
・大学の就活講師 約60名受講